中廣（舟山）有線信息網(wǎng)絡有限公司為國有企業(yè)，是領先的有線電視網(wǎng)絡和新媒體運營商，擁有全媒體和寬帶網(wǎng)絡業(yè)務牌照資源。

公司主要經(jīng)營有線數(shù)字電視直播業(yè)務；交互點播業(yè)務、寬帶業(yè)務、付費頻道業(yè)務等增值業(yè)務及個性化服務；異業(yè)合作及產(chǎn)品銷售業(yè)務；數(shù)據(jù)傳輸業(yè)務；ICT、監(jiān)控類業(yè)務；5G通信業(yè)務；數(shù)字電視廣告業(yè)務；工程配套類及延伸工程等業(yè)務。

公司始終秉持卓越的服務品質(zhì)、專業(yè)的服務實力，為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務，樹立了“好服務、在華數(shù)”這一響當當?shù)姆諛藯U。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員若干名，具體事項如下：

一、招聘計劃

1.計劃財務部副經(jīng)理1名；

2.綜合辦公室（黨建工作部）組織人事專員2名；

3.技術傳輸部技術開發(fā)人員1名；

4.智家工程師3名；

二、工作職責

（一）計劃財務部副經(jīng)理崗位：

1.協(xié)助部門負責人根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準；

2.協(xié)助部門負責人建立健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；

3.協(xié)助部門負責人主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供財務分析，有效監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行以及適當及時的調(diào)整；

4.對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報、年度審計工作；

5.協(xié)助部門負責人精確監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并進行有效風險控制；

6.對公司重大投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；

7.與財政、稅務、銀行、證券及會計師事務所等相關機構(gòu)建立并保持良好關系；

8.協(xié)助部門負責人向上級匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況，為中高管理人員提供財務分析，提出有益建議；

9.協(xié)助部門負責人主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標；

10.對區(qū)域內(nèi)子公司財務工作進行規(guī)范指導。

（二）組織人事專員崗位：

1.協(xié)助公司干部管理工作的建設及實施，負責開展公司干部的推薦、考察、任免、試用期考評、續(xù)聘及人才發(fā)展相關工作；

2.協(xié)助制定公司績效管理制度和績效考核實施辦法，完善和優(yōu)化績效考核管理體系，規(guī)范績效管理各項流程；

3.負責基礎崗位的招聘流程，跟進員工招聘錄用全流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選，預約面試，跟蹤招聘等；

4.負責員工合同簽訂，及入職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動、離職等手續(xù)辦理；

5.編制各類人事統(tǒng)計報表，及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)，負責干部員工人事檔案管理工作；

6.協(xié)助制定和實施公司年度培訓計劃，了解公司內(nèi)部培訓需求，指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目，??并跟進培訓后的效果反饋；?

7.對區(qū)域內(nèi)子公司組織人事工作進行規(guī)范指導。

（三）技術開發(fā)崗位：

1.負責開展廣電新技術應用的開發(fā)、優(yōu)化和升級工作；

2.負責數(shù)據(jù)通訊網(wǎng)絡系統(tǒng)、傳輸基礎網(wǎng)絡系統(tǒng)的保障和維護；

3.負責數(shù)據(jù)平臺的規(guī)劃、設計、采集、接入、存儲、測試、安全、審計、運維等工作；

4.負責公司無線網(wǎng)絡優(yōu)化相關工作協(xié)調(diào)和管理，開展通信網(wǎng)絡的測試和檢查工作；

5.負責市縣公司網(wǎng)絡優(yōu)化管理，專項網(wǎng)絡優(yōu)化的組織開展和管理，負責重大活動的無線網(wǎng)絡專項保障工作；

6.負責公司通信網(wǎng)絡工單的協(xié)同處理；

7.負責信息化項目的技術全程支撐。

（四）智家工程師崗位：

1.負責數(shù)字電視、寬帶、智慧家居及其他華數(shù)全業(yè)務產(chǎn)品的安裝、調(diào)試與維護。

2.熟悉公司相關的業(yè)務產(chǎn)品和資費政策，做好用戶使用指導服務，并做好相關業(yè)務、產(chǎn)品的推廣營銷工作，包括路演、上門營銷等工作。

3.做好用戶維系，開展收視費收取和新客戶拓展工作，確?；A業(yè)務客戶的穩(wěn)定和增值業(yè)務客戶的發(fā)展。

三、招聘條件

（一）招聘范圍：遵守中國憲法和法律，無不良記錄；符合崗位所需的學歷、專業(yè)技能和身體條件；擁護黨的領導，思想政治素質(zhì)好，有較強組織紀律觀念；對從事廣播電視網(wǎng)絡事業(yè)有較強的興趣，自驅(qū)性強，具備較強的責任心、溝通能力和抗壓能力，合作意識強。

（二）年齡：智家工程師崗位一般為28周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬至35周歲以下；組織人事專員和技術開發(fā)崗位要求35周歲以下；計劃財務部副經(jīng)理崗位可放寬到40周歲以下。

（三）學歷及專業(yè)：

1.計劃財務部副經(jīng)理、組織人事專員和技術開發(fā)崗位要求研究生及以上，或985、211等雙一流大學本科學歷。

（1）計劃財務部副經(jīng)理崗位：財務、會計、審計相關專業(yè)；

（2）組織人事專員崗位：人力資源管理或者財務管理相關專業(yè)優(yōu)先；

（3）技術開發(fā)崗位：通信類、電子信息類、計算機類相關專業(yè)。

2.智家工程師崗位要求大專及以上學歷，計算機、通信工程等工科背景的優(yōu)先；

（四）工作經(jīng)歷：

1.計劃財務部副經(jīng)理崗位：三年以上財務、審計相關工作經(jīng)驗，并具備一定的管理經(jīng)驗；

2.組織人事專員崗位：兩年以上國企組織人事相關工作經(jīng)驗；

3.技術開發(fā)崗位：兩年以上廣電及其他通信運營商相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.智家工程師崗位：有行業(yè)相關裝維工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（五）其他條件：

1.計劃財務部副經(jīng)理崗位：中共黨員優(yōu)先；熟悉使用日常辦公軟件和財務軟件；持有會計師及以上職稱證書，具備高級或注冊會計師資格者優(yōu)先考慮。

2.組織人事專員崗位：中共黨員；需具備一定的文字功底；熟悉使用日常辦公軟件，尤其需熟練掌握excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析技能；持有人力資源管理相關證書者優(yōu)先；

3.技術開發(fā)崗位：持有通信類相關證書者優(yōu)先；

4.智家工程師崗位：持有電工證、高處作業(yè)證等證書及能熟練駕駛汽車的優(yōu)先；

四、報名方式、資料

1.報名方式：網(wǎng)上報名

郵箱：zshr@cncable.com.cn

咨詢電話：0580-2022909。

2.報名時請?zhí)峁┮韵沦Y料：（1）職位申請表；（2）個人簡歷；（3）學歷證書掃描件；（4）近期電子免冠照片；（5）其他相關技能、資質(zhì)證書掃描件。

3.報名時間截止2024年9月13日17：00。

五、薪酬待遇

國企編制，入職后執(zhí)行公司相關薪酬待遇，繳納“五險一金”，享有年休假、療休養(yǎng)、健康體檢等福利。

附件：中廣（舟山）公司職位申請表.doc