手機(jī)招聘

手機(jī)版

舟山人才網(wǎng)
微信招聘

官方微信

舟山人才網(wǎng)
網(wǎng)站客服:0580-8910000
首頁(yè) >>今日焦點(diǎn)
爆雷!英特爾裁員15000人 盤后暴跌20%
2024/8/2 16:22:13 來(lái)源:鈦媒體app

8月2日消息,芯片巨頭英特爾發(fā)布的截至6月29日的2024財(cái)年第二季度財(cái)報(bào)顯示,公司營(yíng)收128億美元,同比下降1%;凈虧損16億美元;二季度調(diào)整后毛利潤(rùn)率38.7%,同比下降1.1個(gè)百分點(diǎn);歸屬于英特爾的GAAP每股虧損收益(EPS) 為 0.38美元,營(yíng)收利潤(rùn)等Q2業(yè)績(jī)及指引遠(yuǎn)遜預(yù)期。

同時(shí),英特爾宣布,到2025年公司削減成本100億美元,其中包括裁員約15000人,占員工總數(shù)的15%,大部分行動(dòng)將在今年年底前完成。另外,英特爾將從2024年第四季度開始暫停派息。

預(yù)計(jì)將于下周起,英特爾宣布在全公司范圍內(nèi)為符合條件的員工提供更高的退休待遇,并為自愿離職提供廣泛的申請(qǐng)計(jì)劃。

“盡管我們達(dá)到了關(guān)鍵產(chǎn)品和工藝技術(shù)里程碑,我們第二季度的財(cái)務(wù)表現(xiàn)也令人失望。下半年的趨勢(shì)比我們之前預(yù)期的更具挑戰(zhàn)性?!庇⑻貭朇EO基辛格(Pat Gelsinger)表示,“我們的成本太高,利潤(rùn)太低?!?

受一系列消息影響,英特爾在美股盤后交易中下跌約20%,市值損失超過(guò)240億美元(約合人民幣1738.54億元)。而今年以來(lái),英特爾股價(jià)已下跌超過(guò) 42%,是費(fèi)城半導(dǎo)體指數(shù)中今年表現(xiàn)第二差的公司。

具體來(lái)說(shuō),英特爾業(yè)務(wù)收入主要包括六大部門:客戶端計(jì)算事業(yè)部(CCG)、數(shù)據(jù)中心和人工智能事業(yè)部(DCAI)、網(wǎng)絡(luò)和邊緣事業(yè)部(NEX)、英特爾代工(Intel Foundry)、拆分后的Altera、智能駕駛業(yè)務(wù)Mobileye和其他。

其中,二季度,CCG營(yíng)收為74億美元,同比增長(zhǎng)9%;DCAI營(yíng)收為30億美元,同比下降3%;NEX營(yíng)收為13億美元,同比下降1%;Intel Foundry營(yíng)收為43億美元,同比增長(zhǎng)4%;Altera營(yíng)收為3.61億美元,同比下降57%;Mobileye營(yíng)收為4.40億美元,同比下降3%;Other營(yíng)收1.67億美元,同比增長(zhǎng)43%。

英特爾首席財(cái)務(wù)官David Zinser表示,第二季度業(yè)績(jī)受到AI PC產(chǎn)品加速增長(zhǎng)帶來(lái)的毛利率不利因素的影響,高于非核心業(yè)務(wù)相關(guān)的典型費(fèi)用以及未使用產(chǎn)能的影響。而通過(guò)削減開支,英特爾正在采取積極措施來(lái)提高利潤(rùn),加強(qiáng)其資產(chǎn)負(fù)債表,希望這些舉措能夠有效改善流動(dòng)性,減少債務(wù)余額,同時(shí)使英特爾能夠做出正確的投資,為股東帶來(lái)長(zhǎng)期價(jià)值。

根據(jù)計(jì)劃,英特爾將推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的下一階段,并重點(diǎn)關(guān)注以下四個(gè)關(guān)鍵優(yōu)先事項(xiàng):

  • 降低運(yùn)營(yíng)費(fèi)用:公司將精簡(jiǎn)運(yùn)營(yíng),大幅削減開支和員工人數(shù),將非 GAAP 研發(fā)和營(yíng)銷、一般及行政管理 (MG&A) 費(fèi)用削減至 2024 年約 200 億美元,2025 年約 175 億美元,預(yù)計(jì) 2026 年將進(jìn)一步削減。英特爾預(yù)計(jì)將裁員 15% 以上,大部分裁員工作將在 2024 年底前完成。
  • 減少資本支出:英特爾歷史性的四年五個(gè)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃即將結(jié)束,現(xiàn)在英特爾將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向資本效率和符合市場(chǎng)需求的投資水平。這將使 2024 年的總資本支出比之前的預(yù)測(cè)減少20%以上,使 2024 年的總資本支出達(dá)到 250 億美元至 270 億美元之間。英特爾預(yù)計(jì) 2024 年的凈資本支出*將在 110 億美元至 130 億美元之間。2025 年,該公司的目標(biāo)是總資本支出在 200 億美元至 230 億美元之間,凈資本支出在 120 億美元至 140 億美元之間。
  • 降低銷售成本:該公司預(yù)計(jì)到 2025 年將節(jié)省 10 億美元的非變動(dòng)銷售成本。產(chǎn)品組合明年將繼續(xù)成為阻力,導(dǎo)致 2025 年的毛利率同比略有改善。
  • 維持核心投資以執(zhí)行戰(zhàn)略:公司繼續(xù)推進(jìn)其長(zhǎng)期創(chuàng)新,并在工藝技術(shù)和產(chǎn)品方面取得領(lǐng)先地位,其行動(dòng)帶來(lái)的效率提升預(yù)計(jì)將進(jìn)一步支持其執(zhí)行。此外,英特爾將繼續(xù)投資,在美國(guó)和世界各地建立有彈性和可持續(xù)性的半導(dǎo)體供應(yīng)鏈。

財(cái)報(bào)還顯示,自2023年12月以來(lái),英特爾AI PC出貨量超過(guò)1500萬(wàn)臺(tái),遠(yuǎn)超所有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的總和,這一數(shù)據(jù)有望在年底超過(guò)4000萬(wàn)臺(tái)。

此外,英特爾正接近完成其承諾的“四年五節(jié)點(diǎn)”戰(zhàn)略,Intel 18A有望在今年年底前投入生產(chǎn),并在2025年上半年開始生產(chǎn)晶圓。

“我們正在利用我們的新運(yùn)營(yíng)模式采取果斷行動(dòng),提高運(yùn)營(yíng)和資本效率,同時(shí)加速我們的IDM 2.0轉(zhuǎn)型。”基辛格指出,“這些行動(dòng),加上明年推出Intel 18A以重新獲得制程技術(shù)領(lǐng)先地位,將加強(qiáng)我們?cè)谑袌?chǎng)上的地位,提高我們的盈利能力,并創(chuàng)造股東價(jià)值?!?

基辛格強(qiáng)調(diào),公司的IDM2.0戰(zhàn)略沒(méi)有改變。在努力重建創(chuàng)新引擎之后,我們將繼續(xù)對(duì)工藝技術(shù)和核心產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行重點(diǎn)投資。

英特爾預(yù)計(jì),2024年第三季度營(yíng)收為125億-135億美元,毛利率為34.5%。英特爾表示,公司將繼續(xù)投資于工藝技術(shù)和產(chǎn)品的創(chuàng)新。另外,英特爾還采取了一項(xiàng)額外措施,從第四季度開始暫停派息。

“我們的收入沒(méi)有像預(yù)期的那樣增長(zhǎng),而且我們尚未從 AI 等強(qiáng)大趨勢(shì)中充分受益。我們的成本太高,利潤(rùn)率太低。我們需要采取更大膽的行動(dòng)來(lái)解決這兩方面——特別是考慮到我們2024年下半年的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和前景,這比之前預(yù)期的要艱難?!被粮裨谝浴凹铀龠M(jìn)步的行動(dòng)”為主題的致員工信中表示,現(xiàn)在英特爾是時(shí)候?qū)W⒂跇?gòu)建推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)所需的可持續(xù)財(cái)務(wù)引擎了。英特爾必須提高執(zhí)行力,適應(yīng)新的市場(chǎng)現(xiàn)實(shí),并以更敏捷的方式運(yùn)營(yíng)。

基辛格強(qiáng)調(diào),這就是英特爾采取行動(dòng)的精神,“我們知道,我們今天做出的選擇,盡管很困難,但將增強(qiáng)我們服務(wù)客戶和未來(lái)幾年發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。在我們踏上征程的下一步時(shí),我們不要忘記,我們所做的事情從未像現(xiàn)在這樣重要。世界將越來(lái)越多地依靠硅片運(yùn)轉(zhuǎn)——世界需要一個(gè)健康、充滿活力的英特爾。這就是我們所做工作如此重要的原因。我們不僅要重塑一家偉大的公司,而且還要?jiǎng)?chuàng)造技術(shù)和制造能力,這些能力將在未來(lái)幾十年重塑世界。這是我們?cè)谧非竽繕?biāo)的過(guò)程中永遠(yuǎn)不應(yīng)忽視的事情。”

以下是基辛格在在致員工信中的其他信息:

我們將全公司會(huì)議移至今天,在財(cái)報(bào)電話會(huì)議之后,我們將宣布采取重大措施降低成本。我們計(jì)劃在 2025 年實(shí)現(xiàn) 100 億美元的成本節(jié)約,其中包括裁員約 15,000 人,占員工總數(shù)的 15%。這些措施大部分將在今年年底前完成。

對(duì)我來(lái)說(shuō),這是一個(gè)痛苦的消息。我知道這對(duì)你們來(lái)說(shuō)會(huì)更加難受。今天對(duì)英特爾來(lái)說(shuō)是極其艱難的一天,因?yàn)槲覀冋谶M(jìn)行公司歷史上一些最重要的變革。幾個(gè)小時(shí)后我們見面時(shí),我會(huì)談?wù)勎覀優(yōu)槭裁匆@樣做,以及未來(lái)幾周你們可以期待什么。在此之前,我想先預(yù)告一下我的想法。

簡(jiǎn)而言之,我們必須將成本結(jié)構(gòu)與新的運(yùn)營(yíng)模式相結(jié)合,從根本上改變我們的運(yùn)營(yíng)方式。我們的收入沒(méi)有像預(yù)期的那樣增長(zhǎng)——而且我們還沒(méi)有充分受益于人工智能等強(qiáng)大的趨勢(shì)。我們的成本太高,利潤(rùn)率太低。我們需要采取更大膽的行動(dòng)來(lái)解決這兩個(gè)問(wèn)題——尤其是考慮到我們的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和 2024 年下半年的前景,這比之前預(yù)期的要艱難。

這些決定對(duì)我的內(nèi)心產(chǎn)生了巨大的挑戰(zhàn),這是我職業(yè)生涯中做過(guò)的最艱難的事情。我向你們保證,在未來(lái)的幾周和幾個(gè)月里,我們將優(yōu)先考慮誠(chéng)實(shí)、透明和尊重的文化。

下周,我們將宣布一項(xiàng)針對(duì)符合條件員工的全公司增強(qiáng)型退休計(jì)劃,并廣泛提供自愿離職申請(qǐng)程序。我認(rèn)為,我們?nèi)绾螌?shí)施這些變革與變革本身同樣重要,我們將在整個(gè)過(guò)程中堅(jiān)持英特爾價(jià)值觀。

為什么現(xiàn)在?

自從引入新的運(yùn)營(yíng)模式以來(lái),我們以全新的視角審視業(yè)務(wù),并根據(jù)高績(jī)效代工廠、無(wú)晶圓廠產(chǎn)品公司和企業(yè)職能部門的基準(zhǔn)對(duì)自己進(jìn)行評(píng)估。這項(xiàng)工作清楚地表明,我們的成本結(jié)構(gòu)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。

例如,2020 年我們的年收入比去年高出約 240 億美元,但我們目前的員工人數(shù)實(shí)際上比當(dāng)時(shí)增加了 10%。造成這種情況的原因有很多,但這不是一條可持續(xù)的前進(jìn)道路。

除了成本之外,我們還需要改變運(yùn)營(yíng)方式——這是我們?cè)趩T工體驗(yàn)調(diào)查中許多人都提到的。流程太復(fù)雜了,所以我們需要自動(dòng)化和簡(jiǎn)化流程。決策需要很長(zhǎng)時(shí)間,所以我們需要消除官僚主義。系統(tǒng)中效率太低,所以我們需要加快工作流程。

主要優(yōu)先事項(xiàng)

我們正在采取的行動(dòng)將使英特爾成為一家更精簡(jiǎn)、更簡(jiǎn)單、更敏捷的公司。

未來(lái)

我不幻想我們面前的道路會(huì)一帆風(fēng)順。你們也不應(yīng)該這樣。今天對(duì)我們所有人來(lái)說(shuō)都是艱難的一天,未來(lái)還會(huì)有更多艱難的日子。但盡管這一切都很困難,我們正在做出必要的改變,以鞏固我們的進(jìn)步并迎來(lái)一個(gè)新的增長(zhǎng)時(shí)代。

當(dāng)我們開始這段旅程時(shí),我們志存高遠(yuǎn),知道英特爾是一個(gè)偉大創(chuàng)意誕生的地方,可能性的力量可以戰(zhàn)勝現(xiàn)狀。畢竟,我們的使命是創(chuàng)造改變世界的技術(shù),改善地球上每個(gè)人的生活。我們盡最大努力,比世界上任何一家公司都更能體現(xiàn)這些理想。

為了完成這一使命,我們必須繼續(xù)推動(dòng)我們的IDM 2.0戰(zhàn)略,該戰(zhàn)略保持不變:重新確立工藝技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)地位;通過(guò)擴(kuò)大在美國(guó)和歐盟的制造能力,投資大規(guī)模、全球彈性的供應(yīng)鏈;成為內(nèi)部和外部客戶的世界級(jí)、前沿代工廠;重建產(chǎn)品組合領(lǐng)導(dǎo)地位;并實(shí)現(xiàn)無(wú)處不在的AI。

過(guò)去幾年,我們重建了一個(gè)可持續(xù)的創(chuàng)新引擎,目前該引擎基本到位,運(yùn)行正?!,F(xiàn)在是時(shí)候?qū)W⒂跇?gòu)建推動(dòng)我們業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)所需的可持續(xù)財(cái)務(wù)引擎了。我們必須提高執(zhí)行力,適應(yīng)新的市場(chǎng)現(xiàn)實(shí),并以更敏捷的方式運(yùn)營(yíng)。這就是我們采取行動(dòng)的精神——我們知道,我們今天做出的選擇,盡管很困難,但將增強(qiáng)我們服務(wù)客戶和未來(lái)幾年發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。

在我們踏上征程的下一步時(shí),我們不要忘記,我們所做的事情從未像現(xiàn)在這樣重要。世界將越來(lái)越多地依靠硅片運(yùn)轉(zhuǎn)——世界需要一個(gè)健康、充滿活力的英特爾。這就是我們所做工作如此重要的原因。我們不僅要重塑一家偉大的公司,而且還要?jiǎng)?chuàng)造技術(shù)和制造能力,這些能力將在未來(lái)幾十年重塑世界。這是我們?cè)谧非竽繕?biāo)的過(guò)程中永遠(yuǎn)不應(yīng)忽視的事情。

1 2 3 4 5 6

舟山市聯(lián)銘貿(mào)易有限公司

售前助理智能化系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理智能化系統(tǒng)技術(shù)員技術(shù)員/技術(shù)學(xué)徒銷售助理/銷售

舟山市定海嘉海四季賓館

清衛(wèi)阿姨保安客房部主管客房領(lǐng)班水電工

浙江拓江建筑裝飾工程有限公司

駕駛員應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)管理員(土建、市政)銷售員造價(jià)工程師

舟山市鴻楊安防科技有限公司

電力電氣工程師專業(yè)監(jiān)理工程師機(jī)電監(jiān)理員業(yè)務(wù)員行政文秘

舟山綠能電力技術(shù)有限公司

技經(jīng)工程師光伏設(shè)計(jì)師

上海偉博人力資源(集團(tuán))有限公

生產(chǎn)普工(遠(yuǎn)景科技)質(zhì)檢員(遠(yuǎn)景科技)物流普工(遠(yuǎn)景科技)保潔員(遠(yuǎn)景科技)行政專員(遠(yuǎn)景科技)

舟山市浩盛商貿(mào)有限公司

普工

舟山中遠(yuǎn)海運(yùn)船務(wù)代理有限公司

舟山港豪船舶代理有限公司

外勤代理

舟山領(lǐng)鮮海洋生物科技有限公司

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)車間操作男工應(yīng)用技術(shù)工程師研發(fā)部部長(zhǎng)

浙江京鴻供應(yīng)鏈管理有限公司舟山

京東快遞-快遞員

舟山市中舟稅務(wù)師事務(wù)所有限公司

文員會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)員

舟山市定海區(qū)易諾電氣安裝有限公

資料文員

舟山市朗廷大酒店有限公司

酒店管理人員客房服務(wù)員前臺(tái)客服

舟山市漁盟電子商務(wù)有限公司

主播崗短視頻運(yùn)營(yíng)客服專員

環(huán)保設(shè)計(jì)師環(huán)境工程助理

網(wǎng)警

客服熱線:0580-8910000 2025505 2025525 2552366 企業(yè)客服QQ:1227279393 個(gè)人客服QQ:1275759393

免責(zé)申明:本網(wǎng)站信息均由求職者、招聘者自由發(fā)布,上奇人才網(wǎng)不承擔(dān)由于內(nèi)容的合法性及真實(shí)性所引起的一切爭(zhēng)議和法律責(zé)任。

增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證ICP證浙B2-20090313-4 人力資源許可證編號(hào):(浙)人服證字[2023]第0902000513號(hào) 舉報(bào)電話:0580-2281082

CopyRight?2006-2023 All Rights Reserved 郵箱:662727@163.com 本站關(guān)鍵詞: 舟山人才網(wǎng) 上奇人才網(wǎng)

浙公網(wǎng)安備 33090202000568號(hào)