因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司職工若干名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.公司管理層1名

2.部門(mén)經(jīng)理1名

3.部門(mén)副經(jīng)理1名

4.辦公室文員1名

二、招聘條件

崗位1：公司管理層

學(xué)歷：本科以上學(xué)歷；2、專業(yè)：金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、行政管理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；3、年齡：40周歲及以下（1984年7月18日以后出生）；4、擔(dān)任單位負(fù)責(zé)人3年以上；5、從事金融系統(tǒng)工作8年以上，擔(dān)任投融資負(fù)責(zé)人3年以上；6、身體健康、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)、服務(wù)意識(shí)。

崗位2：部門(mén)經(jīng)理

學(xué)歷：全日制大學(xué)?？埔陨希?、專業(yè)：土木建筑、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；3、年齡：40周歲以下（1984年7月18日以后出生）；4、具有土建（市政）二級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師（或原造價(jià)員）及以上資格；具有一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師（原注冊(cè)造價(jià)工程師）職業(yè)資格的優(yōu)先。

崗位3：部門(mén)副經(jīng)理

學(xué)歷：全日制大學(xué)?？埔陨希?、專業(yè)：土木建筑、工程管理等相關(guān)專業(yè)；3、年齡：40周歲以下（1984年7月18日以后出生）；4、具有助理工程師及以上職稱，工程師以上職稱的優(yōu)先；5、有3年及以上招投標(biāo)、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，有現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位4：辦公室文員

學(xué)歷：全日制?？埔陨?；2、專業(yè)：經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；3、年齡：35周歲以下（1989年7月18日以后出生）。

三、招聘程序

招聘程序包括報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。

1.報(bào)名要求

持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、近期免冠一寸照等相關(guān)資料到六橫社會(huì)治理與政務(wù)服務(wù)中心一樓38號(hào)窗口報(bào)名（六橫三八路237號(hào)），電話：0580-6084952。

報(bào)名時(shí)間：2024年7月19日8點(diǎn)15分至2024年7月25日17:30時(shí)止，逾期不再受理。

2.資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試的人員，將以電話、短信等形式通知參加面試，未按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.考試方式

報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘人數(shù)3：1及以上才能進(jìn)行考試，考試以面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不能列入體檢和考察對(duì)象，具體面試相關(guān)事宜將另行通知。

4.體檢、考察

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象，并按要求進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄的，由招聘單位決定是否在面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

5.公示及錄用

公示期為3天。公示期滿后，錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗。逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

四、其他

凡在報(bào)名、資格審查、體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任自責(zé)。